Q. SKT AI R&D Junior talent 면접

답변 2

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, SKT AI R&D Junior talent 면접은 일반적으로 1차에는 인성·역량 면접, 2차에는 직무(전공)·기술 면접이 주로 진행됩니다. 인성 면접에서는 자기소개와 지원동기, 팀워크·문제해결 경험을 중심으로 질문이 출제됩니다. 직무면접은 코딩테스트(알고리즘·자료구조), 전공지식(수학, AI·ML 이론, 프로젝트 경험 등), 최근 AI 트렌드 및 실무 응용 사례 등이 빈출입니다. 포트폴리오, 논문·프로젝트, 실제 AI 문제 해결 경험 등 실무적 사례 준비가 중요합니다. 확실하게 정리하면 인성·직무·코딩·실무경험 중심으로 준비하고, 예상 질문 답변을 충분히 연습하시는 것이 효과적입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  현직자 답변 보기답변하고 1개월 열람권 받기

  *현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코상무 ∙ 채택률 79%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SKT AI R&D Junior talent 면접은 보통 기술 역량과 문제 해결 능력, 그리고 지원자의 인성과 팀워크를 확인하는 데 중점을 둡니다. 보통 첫째 날에는 AI와 관련된 기본 지식 혹은 지원자가 제출한 포트폴리오 기반의 기술 질문이 많이 나오고 둘째 날은 실무진과의 심층 토의 형식이나 코딩 테스트, 문제 해결 과제가 포함될 수 있어 평소 준비한 내용과 실무 경험을 연결해 논리적으로 설명하는 연습을 해보시면 좋습니다. 또한 직무 관련 최신 AI 트렌드와 SK텔레콤의 AI 적용 사례를 간략히 숙지하고, 본인이 한 프로젝트나 연구 경험을 자기 주도적으로 정리해놓으면 면접관과 대화할 때 훨씬 자연스럽고 자신감 있게 임할 수 있을 겁니다. 긴장될 수 있지만 본인의 생각을 명확히 전달하는 데 집중하시고 여러 차례 모의면접으로 말하기 연습해보시면 많은 도움이 될 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  현직자 답변 보기답변하고 1개월 열람권 받기

  *현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.

  ---